CTM impulsa nuevo modelo laboral más humano en la industria maquiladora; recibe 80 solicitudes
CTM Monclova inicia colaboración histórica con maquiladora textil, recibiendo 80 solicitudes laborales y proponiendo condiciones dignas, sensibles y con enfoque inclusivo para las trabajadoras.
Jorge Carlos Mata López, secretario general de la CTM en Monclova, informó que ya se han recibido 80 solicitudes de empleo para la nueva maquiladora textil, DUAL, y se espera ampliar esa cifra significativamente, ya que la empresa contempla aumentar en 400 la plantilla laboral al concluir el año.
Manifestó que la CTM busca condiciones más humanas y sensibles para las trabajadoras, marcando un giro respecto a su experiencia previa en la industria metalmecánica.
Reciben 80 solicitudes para nueva maquiladora en Monclova
La CTM de Monclova, en colaboración con una maquiladora textil recién instalada en la región, ha recibido hasta ahora 80 solicitudes de personas interesadas en integrarse al nuevo centro de trabajo. Según Mata López, se espera que en los próximos días aumente el número de aspirantes y se forme una bolsa de trabajo más robusta.
“La meta inicial es contratar a 400 personas para finales de año, pero el proyecto contempla hasta 800 empleos en su primera etapa”, detalló el dirigente sindical. Actualmente, ya iniciaron operaciones con 100 trabajadores, y se encuentran en fase de expansión gradual.
Condiciones laborales distintas y más sensibles
Este proyecto representa un cambio para la CTM, acostumbrada a negociar en el sector metalmecánico.
“Ahora tratamos con una mayoría de mujeres. Se requiere una sensibilidad distinta y más atención a los derechos laborales”, dijo Mata López, subrayando la necesidad de un trato digno y respetuoso.
Entre las condiciones ofrecidas destacan un salario inicial de capacitación de $290 diarios, bonificaciones por ahorro, vales de despensa, comedor, transporte gratuito y la posibilidad de ascender a puestos mejor remunerados tras el proceso de selección y reentrenamiento.
Perfil del personal: mujeres con experiencia en costura
El 80% de las solicitantes son mujeres con experiencia previa en costura recta, preferentemente en la confección de forros para asientos automotrices. Aunque no se exige un nivel avanzado, la empresa busca habilidades que permitan a las candidatas integrarse rápidamente a la producción tras una breve capacitación.
“Queremos que las compañeras estén cosiendo ya en una semana, por eso se pide experiencia básica en costura”, puntualizó el líder sindical.
Modelo laboral más humano e inclusivo
Esta es la primera vez que la CTM trabaja con una maquiladora textil en la región centro, lo que ha motivado al sindicato a proponer un esquema laboral más empático. Se están revisando temas como límites de edad, tiempos de descanso adecuados y condiciones ergonómicas para el personal femenino.
“Queremos cambiar la percepción de las maquiladoras en la región, dignificar el trabajo y demostrar que se puede trabajar con respeto y calidad humana”, afirmó Mata López.
Hacia una planta inclusiva
Si bien aún no se han integrado personas con discapacidad, la CTM trabaja con la empresa para evaluar los tipos de discapacidad que podrían incorporarse en futuras etapas, con el fin de que el centro de trabajo sea también socialmente responsable.
“Estamos apenas en la fase de consolidación, pero la intención es abrir puertas para todos”, concluyó.
Solicitudes abiertas permanentemente
El llamado a presentar solicitudes sigue abierto. La CTM espera que más personas conozcan este nuevo modelo laboral y se sumen a la transformación de la industria en Monclova. Las solicitudes se recibirán de forma continua, sin una fecha límite fija.
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